목차 (8개 질문)열기
한눈에 보는 정책 요약
📌 핵심콕콕
- 지원유형
- 사업주 채용 장려금
- 최대_지원
- 근로자 1인당 720만원 (1년)
- 지급_주기
- 6·12개월 차 분할 (2회)
- 대상_근로자
- 취업 취약계층 (장애인·고령자·여성가장 등)
- 대상_사업주
- 우선지원·중견·사회적기업
- 신청_시기
- 채용 전 사전 신청 + 사후 청구
- 근로_조건
- 주 30시간 이상 정규직
- 신청처
- 고용24 (work24.go.kr)
- 주관
- 고용노동부
정부지원사업 Q&A
얼마 받나요?
고용촉진장려금은 근로자 1인당 1년간 최대 720만원이 사업주에게 지급됩니다. 6개월 근속 시 1차 360만원, 12개월 근속 시 2차 360만원 분할 지급이 일반적입니다. 정확한 금액은 채용된 근로자의 취약계층 유형, 사업장 규모, 근속 기간에 따라 차등 적용될 수 있습니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다.
| 시점 | 지급액 | 조건 |
|---|---|---|
| 6개월 근속 | 360만원 | 1차 지급 |
| 12개월 근속 | 360만원 | 2차 지급 |
| 연 누계 | 720만원 | 1년 근속 시 |
* 출처: 고용노동부
정부지원사업 Q&A
누가 대상인가요?
채용된 근로자가 취업 취약계층에 해당해야 합니다. 장애인·여성가장·고령자(55세+)·취업성공패키지 참여자·국민취업지원제도 참여자 등이 포함됩니다. 사업주는 우선지원대상기업·중견기업·사회적기업이어야 합니다. 대기업은 제외됩니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 고용센터 1350 사전 상담 권장.
| 유형 | 조건 |
|---|---|
| 장애인 | 등록장애인 |
| 여성가장 | 한부모 등 |
| 고령자 | 만 55세 이상 |
| 취업패키지 참여자 | 취업지원제도 |
* 출처: 고용노동부
정부지원사업 Q&A
어떻게 신청하나요?
채용 전에 사업주가 고용24(work24.go.kr)에서 사전 신청해야 하며 채용 후 6개월·12개월 근속 시점에 사후 청구합니다. 채용 후 신청하면 인정되지 않는 경우가 많으므로 채용 계획 단계에서 미리 신청하는 것이 중요합니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 고용센터 1350 사전 상담 권장.
신청 절차
* 출처: 고용노동부
정부지원사업 Q&A
근로 조건은?
채용된 근로자는 주 30시간 이상 정규직(또는 정규직에 준하는 무기 계약직)이어야 합니다. 단기 계약직·시간제(주 30시간 미만)는 일반적으로 제외됩니다. 근로 조건이 정상적인지 4대 보험 가입 여부 등으로 자동 검증됩니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 고용센터 1350 사전 상담 권장.
근로 조건
* 출처: 고용노동부
정부지원사업 Q&A
왜 만들어진 제도인가요?
취업이 특히 어려운 취약계층은 일반 노동시장에서 배제되기 쉽습니다. 본 장려금은 사업주의 인건비 부담을 정부가 직접 보조해 취약계층 채용 유인을 강화하는 정책입니다. 사회적 약자의 노동시장 진입과 자립 기회를 확대하는 안전망 역할. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 고용센터 1350 사전 상담 권장.
도입 배경
* 출처: 고용노동부
정부지원사업 Q&A
근로자가 중도 퇴사하면?
근로자가 6개월 미만 퇴사하면 본 장려금이 전혀 지급되지 않고 사업주는 그 동안 부담한 인건비를 회수할 수 없습니다. 6개월 차 1차 지급 후 12개월 차 전 퇴사하면 2차분만 미지급되며 1차 지급분은 환수되지 않는 것이 일반적입니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 고용센터 1350 사전 상담 권장.
근속 단계별
* 출처: 고용노동부
정부지원사업 Q&A
다른 장려금과 중복되나요?
고용창출장려금·청년일자리도약장려금·고령자 계속고용 장려금 등 다른 인건비 장려금과는 동일 근로자에 대해 중복 수령이 제한될 수 있습니다. 일반적으로 한 근로자에게 한 가지 장려금만 적용됩니다. 본인 사업장 상황에 가장 유리한 장려금 선택을 위해 고용센터 사전 상담 권장. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다.
중복 가능 여부
* 출처: 고용노동부
정부지원사업 Q&A
본인이 취약계층인지 확인하려면?
본인이 장애인·여성가장·고령자·취업성공패키지 참여자 등에 해당하는지 가까운 고용센터 또는 1350(고용노동부 콜센터)에서 확인할 수 있습니다. 자격이 확인되면 본인이 회사에 본 장려금 대상자임을 알려 채용 협상 시 활용할 수 있습니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 본 정책은 정부 공식 자료에 기반하며 신청 자격은 부처 공식 사이트에서 최종 확인이 필요합니다. 고용센터 1350 사전 상담 권장.
취약계층 확인
* 출처: 고용노동부
자주 묻는 질문
Q. 얼마 받나요?
고용촉진장려금은 근로자 1인당 1년간 최대 720만원이 사업주에게 지급됩니다
Q. 누가 대상?
장애인·여성가장·고령자(55세+)·취업성공패키지 참여자 등 취업 취약계층 신규 채용 시. 사업주는 우선지원·중견·사회적기업.
Q. 어떻게 신청?
채용 전에 사업주가 고용24(work24.go.kr)에서 사전 신청해야 하며 채용 후 6개월·12개월 근속 시점에 사후 청구합니다
Q. 근로 조건은?
채용된 근로자는 주 30시간 이상 정규직(또는 정규직에 준하는 무기 계약직)이어야 합니다
Q. 다른 장려금 중복?
취업이 특히 어려운 취약계층은 일반 노동시장에서 배제되기 쉽습니다
정부지원사업 Q&A
이 글의 출처
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검수 안내
마지막 검수: 2026.05.15
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