산재 유족급여 장례비 사망진단서로 근로복지공단에 청구하는 법

산재보험 유족급여·장례비 청구는 근로자가 업무상 사유로 사망한 경우, 유족 등 수급권자가 보상을 받기 위해 근로복지공단에 청구하는 민원사무입니다. 산업재해보상보험법 제62조·제71조에 근거합니다.

유족급여는 유족연금 또는 일시금 형태로, 장례비는 장례를 치른 사람에게 지급됩니다.

제출서류는 근로자의 사망진단서 또는 시체검안서 1부입니다. 사인이 미상인 경우에는 부검감정서 1부가 필요합니다.

주민등록표 등본은 행정정보공동이용을 통해 담당공무원이 확인할 수 있어 별도로 제출하지 않아도 됩니다.

처리기간은 총 10일입니다. 근로복지공단이 업무상 사망 여부와 유족의 수급자격을 확인하는 절차를 거치기 때문에 일정 시간이 소요됩니다.

유족은 장례 절차와 함께 청구서류를 준비해 최대한 빨리 신청하는 것이 좋습니다.

신청 방법은 방문, 팩스, 우편입니다. 인터넷 신청은 지원되지 않으므로, 근로복지공단지역본부(지사)를 방문하거나 팩스·우편으로 서류를 제출해야 합니다.

근로복지공단 홈페이지(comwel.or.kr)에서 관련 서식과 절차를 미리 확인할 수 있습니다.

유족급여(진폐유족연금 포함)와 장례비는 같은 청구서(산업재해보상보험 유족급여(진폐유족연금, 장례비) 청구서, 별지 제15호)로 함께 청구할 수 있습니다. 장례비는 실제로 장례를 치른 사람에게 지급되므로, 장례를 담당한 유족이 함께 신청하는 것이 일반적입니다.

이 민원의 제도를 담당하는 중앙행정기관은 고용노동부 산재보상정책과입니다. 개별 민원(실제 접수·처리)에 대한 문의는 관할 근로복지공단지역본부(지사)에 직접 연락하는 것이 정확합니다.

근로복지공단 고객센터(국번없이 1588-0075)나 정부24 콜센터(1588-2188), 정부민원안내콜센터(국번없이 110)를 통해서도 일반적인 안내를 받을 수 있습니다.

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