피보험자 이직확인서 사업주가 서류 없이 10일 만에 발급받는 법

피보험자 이직확인은 사업주가 근로자가 이직 후 요청하거나 직업안정기관의 장이 요청하는 경우에 해당 근로자의 이직사유, 피보험단위기간, 평균임금, 1일 소정근로시간 등을 기재하여 근로자에게 직접 교부하거나 직업안정기관의 장에게 제출하는 민원사무입니다. 고용보험법 제42조제3항에 근거하며, 피보험자 이직확인서(별지 서식 75호의 4)를 작성해 처리합니다.

이직확인서는 실업급여(구직급여) 신청 시 수급자격 인정 여부와 지급액을 결정하는 핵심 근거 자료입니다. 이직사유(자발적 퇴사인지 비자발적 퇴사인지), 피보험단위기간, 평균임금 등이 정확히 기재되어야 정당한 실업급여를 받을 수 있습니다.

사업주가 근로자의 요청에 따라, 또는 직업안정기관의 장이 요청하는 경우에 발급합니다. 근로자는 퇴사 후 사업주에게 이직확인서 발급을 요청할 수 있고, 사업주는 이를 근로자에게 직접 교부하거나 직업안정기관에 제출해야 합니다.

수수료는 없습니다. 처리기간은 총 10일이 소요됩니다.

별도의 구비서류는 필요 없습니다.

신청 방법은 인터넷, 방문, FAX, 우편입니다. 온라인신청은 고용24(work24.go.kr)에서 할 수 있습니다.

접수·처리기관은 지방고용노동청입니다.

이 민원의 제도를 담당하는 중앙행정기관은 고용노동부 고용지원실업급여과입니다. 개별 민원(실제 접수·처리)에 대한 문의는 관할 지방고용노동청(관할 처리기관)에 직접 연락하는 것이 정확합니다.

정부24 콜센터(1588-2188), 정부민원안내콜센터(국번없이 110)를 통해서도 일반적인 안내를 받을 수 있습니다.

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