실업급여랑 퇴직금 둘 다 받나, 동시 수령과 차이 정리

네. 실업급여와 퇴직금은 주는 주체와 재원, 성격이 완전히 다른 별개의 제도이므로 동시에 받을 수 있습니다.

퇴직금은 회사가 근로의 대가로 적립해 두었다가 퇴사 시 지급하는 후불임금 성격이고, 실업급여는 고용보험에서 비자발적 이직자의 재취업을 지원하기 위해 주는 급여입니다. 따라서 회사로부터 퇴직금을 받았다고 해서 실업급여가 줄거나 못 받게 되는 일은 없습니다.

두 가지 요건을 각각 충족하면 퇴직금은 회사에서, 실업급여는 고용센터(고용보험)에서 따로 받습니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

가장 큰 차이는 "누가 주느냐"와 "왜 주느냐"입니다. 퇴직금은 회사가 지급하며, 1년 이상 계속 근무한 근로자에게 근속에 대한 대가(후불임금)로 줍니다.

반면 실업급여는 고용보험(정부)이 지급하며, 비자발적으로 이직해 재취업활동을 하는 사람에게 생활 안정을 위해 줍니다. 또 퇴직금은 자발적 퇴사든 비자발적이든 근속 요건만 채우면 받지만, 실업급여는 원칙적으로 비자발적 이직이어야 합니다.

과세도 달라서 퇴직금은 퇴직소득세가 부과되고 실업급여는 비과세입니다. 즉 두 제도는 목적·주체·요건·과세가 모두 다릅니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

퇴직금은 1년 이상 계속 근무한 근로자에게 지급되며, 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정합니다. 쉽게 말해 "근속 1년당 약 한 달치 평균임금"이 기준입니다.

예를 들어 평균임금(1일)이 10만원이고 3년을 근무했다면 대략 30일 × 3년 × 10만원 = 900만원 수준이 됩니다. 1년 미만 근무자는 퇴직금 지급 대상이 아닙니다. 정확한 금액은 평균임금 산정과 근속기간에 따라 달라지므로, 회사나 고용노동부(☎1350)에서 확인하세요.

퇴직금은 근로자퇴직급여보장법에 따라 보장됩니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

줄어들지 않습니다. 실업급여는 본인의 이직 전 평균임금과 가입기간으로 정해지며, 회사에서 받은 퇴직금과는 무관합니다.

실업급여 수급 중에 일을 하거나 소득이 생기면 신고해야 하지만, 퇴직금은 "근로의 대가로 이미 적립된 돈"을 퇴사 시 받는 것이므로 실업급여 수급 중 근로소득으로 보지 않습니다. 따라서 퇴직금을 받았다고 실업급여를 차감하거나 신고할 필요가 없습니다.

다만 퇴직금을 분할(연금 등)로 받는 등 특수한 경우의 처리가 궁금하면 고용센터에 확인하는 것이 안전합니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

퇴직금은 회사(또는 퇴직연금에 가입돼 있다면 퇴직연금사업자)에서 받고, 실업급여는 고용센터(고용보험)를 통해 받습니다. 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급하는 것이 원칙이며(당사자 합의로 연장 가능), 실업급여는 구직 등록·수급자격 인정·실업인정 절차를 거쳐 받습니다.

즉 신청·수령 창구가 서로 다르므로 각각 진행해야 합니다. 회사가 퇴직금을 주지 않으면 고용노동부에 진정·신고할 수 있고, 실업급여 관련은 고용센터에서 처리합니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

주의할 점입니다. 퇴직금은 자진퇴사여도 1년 이상 근속 요건만 채우면 받지만, 실업급여는 원칙적으로 비자발적 이직이어야 받습니다.

따라서 단순히 자발적으로 그만두면 퇴직금은 받아도 실업급여는 받지 못할 수 있습니다. 다만 임금체불·통근곤란·질병·임신출산 등 정당한 사유가 있는 자진퇴사라면 실업급여도 받을 수 있습니다.

즉 "퇴직금은 받는데 실업급여는 못 받는" 경우가 생길 수 있으니, 실업급여까지 받으려면 본인 이직 사유가 수급 가능한지 먼저 확인해야 합니다.

본 내용은 고용노동부 자료에 기반합니다.

과세가 다릅니다. 실업급여는 비과세 소득이라 세금을 떼지 않고 전액 지급되지만, 퇴직금은 퇴직소득세가 부과되어 회사가 지급할 때 원천징수합니다.

퇴직소득세는 근속연수 공제 등 별도의 계산 방식이 적용돼 일반 급여보다 세 부담이 낮은 편입니다. 즉 같은 시기에 둘 다 받더라도 실업급여는 세금 없이, 퇴직금은 퇴직소득세를 뗀 금액이 들어옵니다.

퇴직금 세금 계산이 궁금하면 회사나 국세청(홈택스)에서 확인하고, 실업급여는 별도 세금 처리가 필요 없습니다.

본 내용은 고용노동부·국세청 자료에 기반합니다.