배우자 출산휴가 분할은 어떻게? 120일 이내 3회와 신청 기한까지

네, 나눠 쓸 수 있습니다. 표는 지난해 2월 23일부터 달라진 내용을 바뀌기 전과 지금으로 나란히 놓은 것인데요.

분할 횟수 칸의 3회는 휴가를 세 번 끊어 4개의 구간으로 나누어 쓸 수 있다는 뜻이라, 한 번만 나누던 때보다 일정을 짜기가 한결 수월해졌어요. 다만 나누는 횟수가 늘었다고 기한까지 늘어난 건 아닙니다.

몇 번으로 나누든 배우자가 출산한 날부터 120일 이내에 20일을 모두 사용해야 하고, 마지막 구간도 이 안에 들어와야 하죠. 휴가 일수를 셀 때는 근로제공 의무가 있는 날만 들어가서, 원래 쉬기로 된 날은 휴가 일수에 들어가지 않습니다.

회사는 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 고지하면 20일의 유급 휴가를 주어야 하는데요. 고지했는데도 휴가를 주지 않은 사업주에게는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.

* 출처: 고용24 — 배우자 출산휴가 급여 제도안내, 고용노동부 일생활균형 — 배우자 출산전후휴가 (2026-10-26 확인)

120일은 배우자가 실제로 출산한 날부터 셉니다. 휴가를 처음 쓴 날이나 출산예정일이 기준이 아니라는 점, 놓치기 쉬운데요.

쓰기 시작할 수 있는 때는 올해 9월 18일부터 앞당겨졌어요. 예전 안내는 출산한 날부터 쓰는 게 원칙이고, 휴가기간 안에 출산(예정)일이 들어 있을 때만 출산일 전에 쓸 수 있었습니다.

지금은 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있고, 끝은 그대로 배우자가 출산한 날부터 120일이 지나면 쓸 수 없는 구조예요. 시작은 출산예정일에, 끝은 실제 출산일에 묶여 있다고 기억하면 구간을 나눌 때 덜 헷갈립니다.

조심할 쪽은 끝인데요. 배우자가 출산한 날로부터 120일을 초과하여 사용한 휴가는 배우자 출산휴가에 해당하지 않아서, 정부에서 지급하는 배우자 출산휴가급여도 나오지 않거든요.

출산예정일 전에 휴가를 쓴 기간이 있다면 급여를 신청할 때 출산예정일을 증명할 수 있는 의료기관 진단서 1부를 함께 내야 하니, 다니는 병원에서 받아 오시면 됩니다.

* 출처: 고용노동부 일생활균형 — 배우자 출산전후휴가, 고용노동부 보도자료(PDF), 고용24 — 배우자 출산휴가 급여 제도안내 (2026-10-26 확인)

나눠 썼다고 구간마다 따로 신청하지는 않습니다. 배우자 출산휴가가 끝난 후 한꺼번에 신청해야 해서, 마지막 구간까지 다 쓴 뒤 한 번에 내는 방식이에요.

정부 급여는 우선지원대상기업 소속 근로자만 받을 수 있어서, 표의 기준도 그 우선지원 대상기업 근로자에게 해당하는 내용입니다. 우선지원 대상기업 근로자가 받는 금액은 휴가를 시작한 날을 기준으로 산정한 통상임금이 바탕이고, 표의 상한액과 하한액 사이에서 정해지는데요.

우선지원 대상기업 근로자의 급여 지원 기간은 지난해 2월 23일부터 최초 5일에서 휴가 기간 전체로 늘어났습니다. 표 맨 아래 칸도 꼭 보셔야 해요.

배우자 출산휴가가 끝난 날 이전에 피보험 단위기간이 합산해 180일 이상이 되어야 급여를 받을 수 있습니다. 휴가 기간 중에 그 사업에서 이직하면 이직한 때부터는 배우자 출산휴가 급여가 지급되지 않으니, 이직 계획이 있다면 휴가 일정과 함께 살펴보세요.

* 출처: 고용24 — 배우자 출산휴가 급여 제도안내, 고용노동부 일생활균형 — 배우자 출산전후휴가 (2026-10-26 확인)

급여는 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하면 됩니다. 표는 위에서부터 차례대로 일어나는 일인데, 근로자가 신청하기 전에 첫 줄인 확인서 제출이 먼저 끝나 있어야 해요.

배우자 출산휴가 확인서는 사업장이 해당 근로자의 휴가 사실을 확인해 고용24로 고용센터에 내는 서류입니다. 근로자가 급여를 받으려면 사전에 제출되어야 하는 서류라, 급여 신청 전 충분한 시간을 두고 사업장에 요청해 두는 것이 좋습니다.

휴가를 나눠 썼다면 마지막 구간까지 끝난 뒤 한꺼번에 신청하게 되고, 신청은 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 할 수 있어요. 근로자 신청은 휴가가 끝난 후 고용24에서 온라인으로 하는데요.

이때 휴가 시작 전 3개월간의 통상임금을 확인할 수 있는 급여명세서나 임금대장, 근로계약서 같은 자료와 휴가 동안 사업주에게 받은 금품을 확인할 수 있는 급여이체내역 같은 자료를 함께 냅니다.

* 출처: 고용노동부 일생활균형 — 배우자 출산전후휴가, 고용24 — 배우자 출산휴가 급여 제도안내 (2026-10-26 확인)